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Savoir agir avec compétence
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par Guy Le BOTERF
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On reconnaîtra qu'une personne sait agir avec
compétence
si elle:sait combiner et mobiliser un ensemble de
ressources pertinentes
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| TYPE |
FONCTION |
Exemples |
| connaissances
théoriques |
savoir comprendre
savoir interpréter
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résistance des matériaux mécanique des fluides |
| connaissances
sur l'environnement |
savoir s'adapter
savoir agir sur mesure
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connaissance de la structure et de l'organisation et de sons
environnement professionnel |
| savoir-faire
opérationnels |
savoir procéder
savoir opérer
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utiliser et gérer une messagerie électronique définir
un protocole d'essai
conduire un entretien annuel d'appréciation
conduire un groupe-projet |
| savoir-faire
sociaux ou relationnels |
savoir coopérer
savoir se comporter
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savoir relayer et transmettre des messages simples capacité
à travailler en équipe pluri-disciplinaire |
| savoir-faire
cognitifs |
savoir traiter l'information
savoir raisonner
savoir nommer ce que l'on fait
savoir apprendre
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savoir modéliser une situation savoir raisonner
par analogie |
| ressources
émotionnelles |
ressentir une situation
percevoir des signaux faibles
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| ressources
physiologiques |
gérer son énergie
tenir des astreintes
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