| Grille d'observation d'une réunion | |
| Cette fiche peut tout autant servir en situation de formation, mais peut également permettre au formateur d'analyser le fonctionnement d'une réunion. Elle est une grille de lecture d'une situation de réunion. | source non identifiée |
| Le fonctionnement du groupe : | |
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-Qui
anime la réunion ? -Quels
sont les rôles pris par chacun ? -Y
a-t-il permanence dans les rôles ? -Pouvez-vous
identifier des raisons aux éventuels changements de rôles ? -Est-ce
que quelqu'un (quelques uns) influence(nt) les autres ? -Quel
est le caractère des échanges ? ( écoute, prise de parole de chacun,
mise en relief des paroles de
certains) -
Peut-on repérer une organisation dans le groupe (sur le plan du
fonctionnement) ? -Utilise-t-on des outils ? (tableau. ..) |
voir aussi un autre exemple de fiche d'observation en réunion (jeu de rôles) |
| Les étapes dans la prise de décision : | |
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-Est-ce
qu'on prend en compte toutes les propositions ? -Est-ce
qu'on en privilégie certaines ? -Est-ce
qu'on prend en compte toutes les informations ? -Est-ce
qu'on prend en compte tous les membres du groupe ? -Est-ce
qu'on se donne une méthode de résolution ?
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| Tâche des observateurs: | |
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Il
s'agit d'observer principalement le fonctionnement du groupe. La
résolution du problème posé intervient évidemment sur ce
fonctionnement, mais ne doit rester pour nous qu'un support ... Chacun
peut décider d'observer un ou deux participants (tous les participants
doivent être observés). II est également possible d'observer les étapes de l'organisation, |
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II s'agit seulement de quelques pistes données à titre indicatif. Cette liste n'est pas exhaustive. |
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