un site des sites sur la diversification en pédagogie

Retour vers la page d'accueil

l'arbre des causes

Voir Le BLOG  - fil RSS    

 

 

 

L'arbre d'Ishikawa, dite aussi méthode des 5 M, est un mode d'analyse systémique permettant d'établir un diagnostic complexe et évolutif en vue d'un résultat attendu ou encore en fonction d'un résultat atteint. Utilisé dans les milieux de l'entreprise depuis 30 ans, il est un outil de la "démarche Qualité" qui a fait ses preuves dans de petites unités, des équipes restreintes.  
 

 

C'est une méthode facilement transposable pour guider le travail d'un groupe ou le travail d'un élève dans l'objectif de l'aider à mobiliser toutes les ressources à sa disposition et d'établir avec lui un plan de travail. 5Mpossibles.JPG (60149 octets) les possibles (cliquez sur l'image)
 

concept :François Muller @ 1998-2009

Remonter ] typologie des groupes ] typologie des systemes ] [ l'arbre des causes ] typologie des formations ]
Accueil ] mon vélo ] Le réticule ] mes collègues ] Mes valeurs ] style de vie ] enseignement ] le rapport à la recherche ] INTERDISCIPLINARITE ] la diversité ] mes lectures ] TYPOLOGIE ] Evaluer les compétences ] la culture B.D. ] mes réseaux ] mes activités extra-scolaires ]