c
utilité
structure
personnels
collective
•
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•Dans le paradigme de l’évaluation, «utilité
» se rapproche ici d’impact de la formation, avec plusieurs domaines à questionner:
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•Utile pour les personnels qui
sont mieux à même de
faire
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•Utile pour un collectif de travail qui devient travail collectif, grâce à elle
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•Utile pour la structure qui peut s’engager
dans des changements plus
importants, si la structure veut
bien investir le domaine de la formation
et dire ce qu’elle en attend.
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U comme utilité