•Injonction institutionnelle: forte et paradoxale, telle que « travail en équipe », sans en reconnaître les compétences ni en faciliter la constitution. •Pourtant, l’Institution peut avoir les « yeux de Chimène » pour la formation, en ce sens qu’elle présente une « variable d’ajustement » (financière) importante. •Pour cette raison, les politiques de formation jouent un peu comme le « yoyo » depuis ces dernières années.