•Léger décalage qui empêche les escalades symétriques et les points de fixation, les conflits de valeurs irrémédiables. •Les choses, les relations, les personnes se transformant, il importe d’y apporter par petites touches la légèreté indispensable, notamment dans l’organisation des relations inter-personnelles (rôles) et dans la richesse de la documentation (pensez aux images).