Opinions, résistances, réticences, perplexité, incertitudes, a priori, rumeurs et "émotions" entendues en établissement lors des informations et des formations Un sujet classique d'étude : changement et résistances au changement.. La formation se doit d'abord d'écouter les équipes et d'analyser les forces en présence. Les différents dispositifs  font de toute évidence bouger les représentations. Il s'agit donc bien dans un premier temps de sensibiliser, de réinstaller le cadre et les perspectives de l'action : 

• collège unique et enseignement par cycle
• prise en charge de tous les élèves 
• centration sur l'élève 
• diversification des voies de réussite  et individualisation des parcours
• éducation à la citoyenneté 
• éducation à l'orientation 
• complexité du métier et élargissement du cadre d'exercice